经验难复用
知识散落在文档、聊天和个人经验里,新员工难以快速获得可靠答案。
CAPABILITY DEMONSTRATION · 02
不是把大模型接进聊天框,而是让企业已有的文档、流程、规则和权限,变成有来源、有边界的日常决策支持。
自主研发能力演示 · 非客户案例知识散落在文档、聊天和个人经验里,新员工难以快速获得可靠答案。
让系统在已授权的资料范围内回答,并保留关联来源与使用边界。
先选择高频、低风险且容易验证的业务问题建立第一版助手。
AI WITH GOVERNANCE
真正能落地的 AI,必须与企业资料、既有系统和权限规则协同,而不是停留在一次性的对话体验。
梳理文档、制度、产品资料与常见问题,建立可维护的知识来源。
针对用户问题优先匹配已授权资料,再输出结构化、可阅读的回答。
不同岗位仅能查询所属范围的内容,降低资料泄露与误用风险。
收集无答案问题、低质量回答与人工修正,逐步提升可用度。
从高频咨询、知识检索或内部报告开始,避免一开始就做不可控的大而全平台。